在這寒冷的冬季，懷著溫暖的喜悅，北京斯貝克科技有限責(zé)任公司迎來了自己的十一歲生日。困苦激發(fā)斗志，艱險鑄就光榮，不屈不撓的斯貝克人用辛勞與汗水譜寫了斯貝克十一年的歷史，斯貝克的全體員工與公司一起經(jīng)歷了風(fēng)風(fēng)雨雨，承受了嚴(yán)峻的考驗，共同鑄就了斯貝克如今的輝煌！

　　天道酬勤，出自《論語》，意為“天意厚報那些勤勞、勤奮的人”，是指一分耕耘一分收獲，是古今中外所稱道的多勞多得。自古以來，在創(chuàng)業(yè)征途上沒有平坦的道路可走。在斯貝克成立十一周年之際，回顧公司成長的點點滴滴，zui符合的也不外乎就是這四個字——天道酬勤。

　　回首奮斗征程，斯貝克經(jīng)歷的是創(chuàng)業(yè)的艱辛，贏得的是滿載而歸和碩果累累。1998年12月21日，北京斯貝克公司成立了，當(dāng)時注冊資金只有50萬，擁有7名員工，主要代理產(chǎn)品銷售，年銷售額不足200萬元；因公司背負(fù)著成為國內(nèi)壓力、溫度校準(zhǔn)行業(yè)的夢想，為實現(xiàn)這一夢想，2002年公司決定走自主研發(fā)的道路，組建了自己的研發(fā)隊伍，創(chuàng)建了自己的品牌“斯貝克”；2005年公司遷址金燕龍大廈，擁有了自主產(chǎn)權(quán)的辦公場所，員工增至30人，銷售額達(dá)到600萬元；在之后的幾年時間里，公司不斷完善產(chǎn)品系列，產(chǎn)品的市場競爭力逐步增強，公司產(chǎn)值逐年增加，經(jīng)公司先后注資，現(xiàn)注冊資金已增至1020萬元。2006年公司順利通過了ISO9001：2000質(zhì)量體系認(rèn)證，并于2009年完成了ISO9001：2008質(zhì)量管理的復(fù)評審核，為產(chǎn)品質(zhì)量和過程控制提供了保障。

　　憶往昔，崢嶸歲月十一載；看明朝，勵精圖治更美好。

　　無論是風(fēng)風(fēng)雨雨，還是歡聲笑語，斯貝克走過了十一年，這十一年走過的是那條由汗水、淚水、苦水匯成的一條小河，我們已經(jīng)做的，就是給這條小河建設(shè)了一座可以自由通過的小橋；無論是坎坎坷坷，還是一帆風(fēng)順，斯貝克走過了十一年，這十一年，走的是那條摸索前行的小路，我們已經(jīng)做的，是為這條路安裝上照亮前程的路燈；無論是失敗低沉，還是成功雀躍，斯貝克走過了十一年，這十一年，走過的是那個人人都知道的故事，我們已經(jīng)做的，是給這個故事一個主題，讓她按照既定的情節(jié)發(fā)展下去，一直到下一個篇章，直到現(xiàn)在我們即將譜寫的續(xù)集……

　　相信斯貝克的十一年是一個創(chuàng)業(yè)者走過的路，那是飽含苦楚和艱辛的；相信斯貝克十一年是一個拓荒者走過的路，那是飽含著汗水和激情的；相信斯貝克十一年是一個實驗者走過的路，那是飽含失敗和堅強的。然而成績、榮譽和輝煌永遠(yuǎn)只屬于過去。這是一個里程碑，又是一個發(fā)展的新起點，創(chuàng)業(yè)與艱辛，光榮與夢想，鮮花與掌聲，汗水與輝煌，都已成為驕傲的過去，在新的起點上，我們必須迎接新的挑戰(zhàn)。展望未來，信心倍增。

　　在未來的5年里我們將逐步實現(xiàn)以壓力、溫度校準(zhǔn)產(chǎn)品為核心業(yè)務(wù)，并不斷挖掘現(xiàn)有核心業(yè)務(wù)的潛力，通過創(chuàng)新延長其生命周期，擴大經(jīng)營額和利潤量；以相關(guān)聯(lián)產(chǎn)品為增長業(yè)務(wù)，通過對內(nèi)加強機制、團隊、及文化建設(shè)，增強公司的核心競爭力及競爭優(yōu)勢；對外推行品牌戰(zhàn)略，創(chuàng)造客戶價值，通過提高產(chǎn)品的品質(zhì)、品格及品位，增強客戶對我公司產(chǎn)品及服務(wù)的認(rèn)同度，從而實現(xiàn)我們制定的“成為國內(nèi)同行及品牌”。

　　2009年對斯貝克來說是充滿挑戰(zhàn)的一年，面對經(jīng)濟危機席卷的不利局面，在斯貝克全體員工的堅持不懈和共同奮斗下，我們?nèi)匀蝗〉昧税寥说臉I(yè)績。

　　危機其實也是機會，在即將到來的2010，我們期待實現(xiàn)新的跨越：我們將業(yè)績指標(biāo)確定為3000萬元（對于既定的目標(biāo)不容討論，我們必須要發(fā)展，沒發(fā)展就會被淘汰，發(fā)展才是硬道理；同時還必須有信心，信心是成功的先決條件）；繼續(xù)在研發(fā)、生產(chǎn)、銷售環(huán)節(jié)加大投入；繼續(xù)提高產(chǎn)品性能、質(zhì)量及售后服務(wù)水平；將在元月份導(dǎo)入“激勵性績效管理咨詢項目”，以解決薪酬體系、績效管理體系及員工晉級標(biāo)準(zhǔn)和制度等問題；加*推廣力度；提高市場高度、廣度及細(xì)度；完成*企業(yè)資格認(rèn)證及取得產(chǎn)品防爆證。

　　未來的十一年，是更加艱辛的十一年。因為沒有人會滿足已經(jīng)走過的路，哪怕你是一個野心并不是很大的人。更高的要求，勢必帶來更大的挑戰(zhàn)，更高的要求，勢必需要更強的團隊。為了完成以上既定目標(biāo)，在新的一年里，讓我們攜手共進，投入新的機遇和挑戰(zhàn)中，和諧進取，勵精圖治，未來斯貝克的十一年，是一個壯大的過程，是一個品牌效應(yīng)的過程，是一個標(biāo)準(zhǔn)化的過程，是一個*化的過程，她應(yīng)該是行業(yè)的*，是行業(yè)的，用我們*的智慧和精神創(chuàng)造斯貝克的新盛世！

　　斯貝克十一年，拍手相慶，希望我們的祝福，直到斯貝克百年！