2014年對凱米特來說是一個學習年，俗話說“活到老學到老”只要學習就有進步，為了讓公司職員更加深入的了解公司各個銷售部門的產(chǎn)品，加深彼此間的溝通，凱米特將舉辦40場內(nèi)訓沙龍。我作為這個活動的執(zhí)行人，也在活動中收獲了很多。首先是時間計劃性的提高；一年算起來不到50周，而我們卻要有40周的分享課程，所以我每周都會按時跟各部門經(jīng)理溝通，讓他們及時提交講師名單及課程內(nèi)容，以保證每周五的下午的分享。

      其次，每次課程后，我都會讓全體聽課的人員，對課程內(nèi)容及講師進行打分，并且匯總分數(shù)，將終結(jié)果及評價跟講師進行溝通，使得下次課程更加精彩，同時也為內(nèi)部講師選拔做好前提鋪墊。后，統(tǒng)籌工作做的更加深入了。通過大家的培訓需求配合公司的戰(zhàn)略發(fā)展，整個3月份安排的主題為“技術(shù)分享”。包括 《繼電保護器各系列的產(chǎn)品》、 《水性可剝離涂料以及擴散涂料的應(yīng)用》等專業(yè)知識，讓大家對他們的工作又有了進一步的了解。

      到目前為止，培訓沙龍已經(jīng)開辦了4期，得到公司員工的高度贊揚，大家一致反映學到了很多的產(chǎn)品知識，每場培訓可謂是場場爆滿，有的人甚至早早的完成工作到場聽講，更有同事大膽的提出了自己的合理化建議，在這種氛圍的推動下，相信2014凱米特內(nèi)訓沙龍定能順利開展，且一直延續(xù)下去。