武漢永盛科技有限公司，2006年入駐硚口經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)，在園區(qū)屬中小型非公有制企業(yè)，公司員工基本上是在社會(huì)上招聘的一些大專院校的畢業(yè)生，人員結(jié)構(gòu)單一，黨員人數(shù)相對(duì)較少，而且年齡偏大。黨組織建設(shè)非常薄弱，黨組織關(guān)系基本都掛靠在原單位或社區(qū)。公司入駐開發(fā)區(qū)后，在開發(fā)區(qū)黨工委的領(lǐng)導(dǎo)和邦助下，永盛公司于2010年獨(dú)自成立了黨支部。

　　自公司成立黨支部以來，支部不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，積極發(fā)揮黨員的*先鋒作用，激勵(lì)企業(yè)員工追求理想信念和堅(jiān)定政治信仰，并積極培養(yǎng)一批思想上上進(jìn)，工作上努力、行為上規(guī)范的入黨積極分子。使他們?cè)谒枷牒托袆?dòng)上向黨組織靠攏，不斷成為公司新一代的生力軍。

　　周偉就是這樣一批*青年的代表，他2008年入職永盛科技，從一名名不見經(jīng)傳的門外漢，到現(xiàn)在的分析儀表的銷售工程師，從一名普通小職員到現(xiàn)在的獨(dú)擋一面的部門，每一步的成長(zhǎng)，都是靠他兢兢業(yè)業(yè)勤奮的工作，并且不斷的吸收和鞏固產(chǎn)品知識(shí)，處處起著*帶頭作用。公司黨組織根據(jù)周偉的日常突出表現(xiàn)，決定發(fā)展他做為入黨積極分子的后備力量，并積極培養(yǎng)他，送他到開發(fā)區(qū)組織的入黨積極分子培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí)。通過近一年的考察，周偉同志始終能夠嚴(yán)格要求自己，思想上、行動(dòng)上向黨組織靠攏。

　　今年的10月26日，周偉同志的入黨申請(qǐng)，得到了上級(jí)黨組織的批準(zhǔn)，順利的成為了一名預(yù)備黨員。這是我們永盛科技有限公司黨組織成立以來吸收的*名預(yù)備黨員，為我們年輕的組織注入了新的活力，對(duì)此，我們感到欣慰，感到自豪。我們會(huì)更加努力，吸收員工加入黨組織，使黨員在非公有制企業(yè)中發(fā)揮更大的作用，也使非公企業(yè)黨建工作上一個(gè)新的臺(tái)階。