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摘要企業(yè)實(shí)施限制性股票激勵(lì)計(jì)劃一是為了進(jìn)一步完善公司治理結(jié)構(gòu),建立健全持續(xù)、穩(wěn)定的激勵(lì)約束機(jī)制,助推公司業(yè)績?cè)鲩L及戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),為股東帶來持續(xù)的回報(bào);二是構(gòu)建股東、公司與員工之間的利益共同體,調(diào)動(dòng)核心人才的積極性,促進(jìn)公司長期穩(wěn)健發(fā)展。

  【儀表網(wǎng) 企業(yè)動(dòng)態(tài)】2月17日,眾辰科技(603275)發(fā)布公告,擬實(shí)施2025年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃。根據(jù)公告,該激勵(lì)計(jì)劃計(jì)劃授予限制性股票數(shù)量為25萬股,約占公司股本總額的0.17%。
 
  為了進(jìn)一步建立、健全公司長效激勵(lì)機(jī)制,吸引和留住優(yōu)秀人才,充分調(diào)動(dòng)公司員工的積極性,有效地將股東利益、公司利益和核心團(tuán)隊(duì)個(gè)人利益結(jié)合在一起,使各方共同關(guān)注公司的長遠(yuǎn)發(fā)展,在充分保障股東利益的前提下,按照收益與貢獻(xiàn)對(duì)等的原則,根據(jù)《公司法》《證券法》《管理辦法》等有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)范性文件以及《公司章程》的規(guī)定,制定本激勵(lì)計(jì)劃。
 
  本激勵(lì)計(jì)劃授予的激勵(lì)對(duì)象共計(jì)6人,占公司員工總?cè)藬?shù)(截至2023年末公司員工總數(shù)為655人)的比例為0.92%,包括:核心技術(shù)(業(yè)務(wù))人員。本激勵(lì)計(jì)劃設(shè)定的激勵(lì)對(duì)象不包括公司獨(dú)立董事、監(jiān)事、單獨(dú)或合計(jì)持股5%以上股東或?qū)嶋H控制人及其配偶、父母、子女。
 
  本激勵(lì)計(jì)劃采取的激勵(lì)工具包括限制性股票,股票來源為公司從二級(jí)市場回購的本公司人民幣 A 股普通股股票。本激勵(lì)計(jì)劃擬向激勵(lì)對(duì)象授予的限制性股票數(shù)量為25.00萬股,約占本激勵(lì)計(jì)劃草案公告時(shí)公司股本總額的0.17%。
 
  本激勵(lì)計(jì)劃有效期為自限制性股票授予日起至激勵(lì)對(duì)象獲授的所有限制性股票全部解除限售或回購注銷完畢之日止,最長不超過48個(gè)月。
 
  本激勵(lì)計(jì)劃的授予價(jià)格設(shè)定為20.36元/股,激勵(lì)對(duì)象需滿足一定的業(yè)績考核條件才能解除限售。具體而言,激勵(lì)對(duì)象需在2025年實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入增長率不低于15%或凈利潤增長率不低于15%等指標(biāo),若未達(dá)成則將無法解除限制性股票的限售。此外,該計(jì)劃的有效期最長不超過48個(gè)月,限制性股票將在授予后滿12個(gè)月后分三期解除限售。
 
  2024年前三季度,眾辰科技實(shí)現(xiàn)收入4.94億元,歸母凈利潤1.61億元。

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