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小杜的蒸紗機(jī)企業(yè)求職故事

來(lái)源:江蘇精明機(jī)械有限公司   2013年04月22日 14:22  

 小杜的蒸紗機(jī)企業(yè)求職故事

春節(jié)過后,小杜又去了一家國(guó)有紡機(jī)企業(yè)。“剛到國(guó)企感覺每天活兒不太多,時(shí)間相對(duì)可以自由支配,不像私企每天忙個(gè)沒完。”小杜說。然而不到三個(gè)月時(shí)間,小杜又遞交了辭職信,問及原因,他答道:“還不是把一件活兒干錯(cuò)了,車間里的頭兒沒完沒了的找我麻煩。我就是一個(gè)新來(lái)的,好多東西不明白,可也沒人和我說呀,把責(zé)任全推到我身上了,一氣之下就離開了。”

 
  小杜的師傅說起此事也顯得無(wú)可奈何。他說,剛來(lái)時(shí),小杜把誰(shuí)都不放在眼里,簡(jiǎn)單的活兒不愛干,復(fù)雜點(diǎn)的活兒又干不好,脾氣比誰(shuí)都大,說幾句就要走人?,F(xiàn)在廠里這樣的年輕人很多,能干上三五年的很少,能真正把技術(shù)拿起來(lái)的就更少了。
 
  從表面來(lái)看,大多數(shù)年輕人辭職的理由是“理念不合,不適應(yīng)”。這聽上去有些抽象,其實(shí)“適應(yīng)不了基層的苦”是zui普遍的實(shí)際原因。
 
  常州一家印染廠的員工小胡說:“我學(xué)的是機(jī)械制造,也知道肯定要先下車間。進(jìn)了車間先跟師傅學(xué)維修,穿上藍(lán)色工作服,車間很熱,工作很臟,手上滿是油污,真是超過了想象。才一星期,手就不能見人了,太沒生活質(zhì)量了。我想來(lái)想去,還是決定換份工作。”
公司:   陳
 
  “這幾年下來(lái)有個(gè)體會(huì),家庭收入太高的不能招。他們工作看心情,一個(gè)不爽就辭職。”山東蒸紗機(jī)有限公司人力資源部負(fù)責(zé)人張說,如果是外地生源學(xué)生,會(huì)問清楚家里能不能資助其在當(dāng)?shù)刭I房子的首付,如果是本地學(xué)生,家庭困難些的,會(huì)更吃苦也能更穩(wěn)定。
現(xiàn)在的企業(yè)招工手續(xù)相對(duì)簡(jiǎn)單=那么,企業(yè)對(duì)招聘來(lái)的人員是否有一定的約束力呢?據(jù)記者了解,除了合同和工資對(duì)有些員工還起到一些作用外,其他的手段不能起到任何作用。

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