【儀表網(wǎng) 企業(yè)動態(tài)】近日，偉創(chuàng)電氣( 688698)公布了2024年股票期權激勵計劃(草案)， 本激勵計劃擬授予激勵對象的股票期權數(shù)量為430萬份，占本激勵計劃草案公告日公司股本總額210,259,274股的2.05%，不設置預留權益。本激勵計劃授予股票期權的行權價格為27.57元/份。
 

　　本激勵計劃采用的激勵工具為股票期權，涉及的標的股票來源為公司向激勵對象定向發(fā)行公司的A股普通股股票。本激勵計劃有效期自股票期權授予日起至激勵對象獲授的股票期權全部行權或注銷之日止，最長不超過60個月。
 

　　股票期權自授予日起至股票期權可行權日之間的時間段為等待期，激勵對象獲授的股票期權適用不同的等待期，均自授予日起計算。本激勵計劃授予的股票期權分三次行權，對應的等待期分別為自授予日起12個月、24個月、36個月。等待期內(nèi)，激勵對象根據(jù)本激勵計劃獲授的股票期權不得轉(zhuǎn)讓、用于擔�；騼斶�債務。
 

　　本激勵計劃授予股票期權的考核年度為2024-2026年三個會計年度，每個會計年度考核一次，授予的股票期權各年度業(yè)績考核目標如下表所示：
 

 

　　公司未滿足上述業(yè)績考核目標的，所有激勵對象對應考核當年可行權的股票期權均不得行權，由公司注銷。
 

　　為實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標及保持現(xiàn)有競爭力，本激勵計劃公司層面業(yè)績指標為營業(yè)收入增長率或凈利潤增長率，營業(yè)收入增長率指標反映企業(yè)經(jīng)營狀況和市場規(guī)模，是預測公司經(jīng)營業(yè)務拓展趨勢的重要指標之一；凈利潤增長率指標能夠真實反映公司的盈利能力，是衡量企業(yè)經(jīng)營效益和成長性的有效性指標。公司在綜合考慮了宏觀經(jīng)濟環(huán)境、公司歷史業(yè)績、行業(yè)發(fā)展狀況、市場競爭情況以及公司未來的發(fā)展規(guī)劃等相關因素的基礎上，經(jīng)過合理預測并兼顧本激勵計劃的激勵作用設置了業(yè)績考核目標。本激勵計劃設定的考核指標具有一定的挑戰(zhàn)性，有助于提升公司競爭能力以及調(diào)動員工的積極性，確保公司未來發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標的實現(xiàn)，為股東帶來更高效、更持久的回報。
 

　　除公司層面的業(yè)績考核外，公司對個人還設置了嚴密的績效考核體系，能夠?qū)顚ο蟮墓ぷ骺冃ё龀鲚^為準確、全面的綜合評價。公司將根據(jù)激勵對象績效考評結(jié)果，確定激勵對象個人是否達到股票期權的行權條件。
 

　　本激勵計劃的激勵對象總?cè)藬?shù)為96人，約占公司全部職工人數(shù)1,421人(截至2023年12月31日)的6.76%。包括公司(含子公司，下同)任職的董事、高級管理人員、核心技術人員、技術骨干、業(yè)務骨干及董事會認為需要激勵的其他人員。
 

　　偉創(chuàng)電氣自成立以來始終專注于電氣傳動和工業(yè)控制領域，是一家從事工業(yè)自動化產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體的國家高新技術企業(yè)。公司的產(chǎn)品種類豐富，包括變頻器、伺服系統(tǒng)以及控制系統(tǒng)等。產(chǎn)品應用廣泛，在重工、輕工、高端裝備等行業(yè)均擁有成熟的應用案例，以場景化解決方案助力制造業(yè)數(shù)智化轉(zhuǎn)型升級。同時，公司緊跟時代發(fā)展趨勢，向機器人、新能源、醫(yī)療等新興領域延伸，研制了空心杯電機、無框電機、光伏儲能逆變器、手術動力系統(tǒng)等產(chǎn)品，為高景氣度行業(yè)深度賦能。
 

　　2023年度，偉創(chuàng)電氣實現(xiàn)營業(yè)收入13.05億元，同比增長44.03%；歸屬于上市公司股東的凈利潤1.91億元，同比增長36.38%；歸屬于上市公司股東扣除非經(jīng)常性損益凈利潤1.82億元，同比增長59.75%；基本每股收益1.02元/股。