【儀表網(wǎng) 企業(yè)動(dòng)態(tài)】1月13日，三暉電氣(002857.SZ)公布，公司《2024年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃》規(guī)定的授予條件已經(jīng)成就，根據(jù)2024年第三次臨時(shí)股東大會(huì)的授權(quán)，公司于2025年1月10日分別召開第六屆董事會(huì)第七次會(huì)議與第六屆監(jiān)事會(huì)第七次會(huì)議，審議通過了《關(guān)于向2024年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象首次授予股票期權(quán)的議案》，同意以2025年1月10日作為首次授權(quán)日，向符合授予條件的11名激勵(lì)對(duì)象首次授予216.0100萬(wàn)份股票期權(quán)，行權(quán)價(jià)格為10.84元/份。
 

　　本激勵(lì)計(jì)劃股票來源于向激勵(lì)對(duì)象定向發(fā)行的本公司人民幣 A 股普通股股票和/或從二級(jí)市場(chǎng)回購(gòu)的本公司人民幣 A 股普通股股票本激勵(lì)計(jì)劃的有效期為自股票期權(quán)授權(quán)日起至激勵(lì)對(duì)象獲授的股票期權(quán)全部行權(quán)或注銷完畢之日止，最長(zhǎng)不超過36個(gè)月。
 

　　本激勵(lì)計(jì)劃在2025年-2026年會(huì)計(jì)年度中，分年度對(duì)公司的業(yè)績(jī)指標(biāo)進(jìn)行考核，以達(dá)到公司業(yè)績(jī)考核目標(biāo)作為激勵(lì)對(duì)象當(dāng)年度的行權(quán)條件之一。本激勵(lì)計(jì)劃首次及預(yù)留授予的股票期權(quán)的公司層面的業(yè)績(jī)考核目標(biāo)如下表所示：
 

 

　　行權(quán)期內(nèi)，公司為滿足行權(quán)條件的激勵(lì)對(duì)象辦理行權(quán)事宜。若各行權(quán)期內(nèi)，公司當(dāng)期業(yè)績(jī)水平未達(dá)到業(yè)績(jī)考核目標(biāo)條件的，所有激勵(lì)對(duì)象對(duì)應(yīng)考核當(dāng)年計(jì)劃行權(quán)的股票期權(quán)全部不得行權(quán)，由公司注銷。
 

　　三暉電氣表示，本激勵(lì)計(jì)劃的成本將在成本費(fèi)用中列支。公司以目前信息估計(jì)，在不考慮本激勵(lì)計(jì)劃對(duì)公司業(yè)績(jī)的正向作用情況下，本激勵(lì)計(jì)劃成本費(fèi)用的攤銷對(duì)有效期內(nèi)各年凈利潤(rùn)有所影響�？紤]到本激勵(lì)計(jì)劃對(duì)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展產(chǎn)生的正向作用，由此激發(fā)核心員工的積極性，提高經(jīng)營(yíng)效率，降低經(jīng)營(yíng)成本，本激勵(lì)計(jì)劃將對(duì)公司業(yè)績(jī)提升發(fā)揮積極作用。
 

　　資料顯示，三暉電氣成立于1996年，始終以“以準(zhǔn)確計(jì)量為基礎(chǔ)理念，以高精度電能定位技術(shù)領(lǐng)跑者為己任”，經(jīng)過近30年的發(fā)展，已成為圍繞電網(wǎng)公司“計(jì)量資產(chǎn)全壽命周期管理”要求，依托電能表檢定這一核心環(huán)節(jié)的技術(shù)優(yōu)勢(shì)，以服務(wù)于電能表為核心，形成電能表標(biāo)準(zhǔn)檢測(cè)設(shè)備、電能表自動(dòng)化流水線型檢定系統(tǒng)、電能表智能化倉(cāng)儲(chǔ)系統(tǒng)、用電信息采集系統(tǒng)、互感器等產(chǎn)品，覆蓋電能表全生命周期的多元化企業(yè)。